In een wereld vol informatie en prikkels maakt een goed verhaal het verschil. Deze opleiding helpt je om met zelfvertrouwen te presenteren, krachtige verhalen te vertellen en jouw boodschap helder en overtuigend over te brengen. Je leert hoe je structuur, emotie en authenticiteit inzet om mensen te inspireren en te overtuigen – of je nu een idee pitcht, een klant aanspreekt of een team toespreekt. Ideaal voor professionals die hun communicatieve impact willen vergroten.
Versterk het fundament van jullie samenwerking met het Lencioni-mode.
Ieder team ervaart vroeg of laat obstakels in samenwerking: gebrek aan vertrouwen, conflicten die uit de weg worden gegaan, of teamleden die zich niet verantwoordelijk voelen. Patrick Lencioni’s piramide van teamwork brengt deze uitdagingen helder in beeld.
Tijdens dit interactieve teamtraject onderzoeken we waar jullie team vandaag staat op de vijf niveaus van de piramide en bouwen we stap voor stap aan sterke, veerkrachtige samenwerking. We gebruiken praktische oefeningen, reflectie en teamdialogen om te werken aan meer vertrouwen, constructieve conflicten, betrokkenheid, eigenaarschap en gezamenlijke resultaten.
Het resultaat? Meer vertrouwenen openheid, verantwoordelijkheid en een team dat gericht is op het bereiken van gezamenlijke doelen.
Wat zijn de 5 frustraties van teamwork?
Tijdens het traject werken we aan elk van deze niveaus, in volgorde van onder naar boven.
Kies ervoor om jouw koers te bepalen. Zet vandaag de eerste stap naar een krachtiger en bewuster leven – voor jezelf én je omgeving!
Dit traject is ideaal voor:
Een doordacht opgebouwd traject in lagen, volgens de vijf niveaus van Lencioni’s piramide. We combineren interactieve oefeningen, assessments, teamdialogen, individuele reflectie en actieplannen.
Hieronder vind je een voorbeeld van een mogelijke opbouw – dit wordt uiteraard afgestemd op jullie context.
Stap 1 – Individuele intakes (online)
Stap 2 – Lencioni Team Assessment (online)
Stap 3 – Eerste laag: Vertrouwen (1 dag)
Stap 4 – Tweede laag: Respectvolle conflicten (0,5 dag)
Stap 5 – Derde laag: Team Betrokkenheid (0,5 dag)
Stap 6 – Bespreking Team Assessment (0,5 dag)
Stap 7 – Vierde en vijfde laag: Verantwoordelijkheid & Resultaatgerichtheid (0,5 dag)
Stap 8 – Outtake en toekomstadvies (1 uur, online)
Extra opties
Onze aanpak is gericht op maatwerk, co-creatie en impact:
Werkboek voor elke deelnemer
Samenvattingen van Lencioni’s model en inzichten
Praktische werkvormen en oefensheets
Checklist ‘teamfit’ per niveau
Inspirerende quotes en verdiepende leestips
Certificaat van deelname voor het team
Optioneel – Trixolutions/ Lencioni Online Leerplatform
Optioneel – Trixolutions/Lencioni Praktijk Lab
Organisaties in België kunnen gebruikmaken van verschillende subsidiekanalen:
“Het teamtraject met de Lencioni-piramide was precies wat ons team nodig had. We zaten vast in patronen van vermijding en onduidelijke verantwoordelijkheden. Dankzij de veilige en gestructureerde aanpak konden we eindelijk moeilijke gesprekken voeren. De oefening rond vertrouwensopbouw was een eye-opener. Het resultaat? Meer verbinding, duidelijkere afspraken en vooral: een boost in onze samenwerking.”
“Wat me het meest verraste aan dit traject is hoe praktijkgericht het is. Geen saaie presentaties, maar interactieve werkvormen die écht binnenkomen. Door het Lencioni Team Assessment kregen we zicht op onze blinde vlekken. We gingen van oppervlakkige harmonie naar een cultuur waarin conflict bespreekbaar is. En ja, het vraagt moed en inspanning, maar het werkt.”
“We kozen voor een meerdaags traject omdat we voelden dat één dag niet genoeg zou zijn. Die keuze heeft geloond. De opbouw in lagen – vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, verantwoordelijkheid, resultaat – zorgde voor diepgang. De terugkerende coachingmomenten hielpen om vast te houden aan het geleerde. We zijn nu niet alleen efficiënter, maar ook menselijker in onze samenwerking.”